奥氏体不锈钢焊接腐蚀原理及处理措施

　　不锈钢具有抗腐蚀能力的必要条件是钢内铬的质量分数必须大于12%。但在某些条件作用下,其晶界(晶粒之间)会形成含铬量(质量分数)少于12%的贫铬区,在腐蚀性介质的作用下,晶界贫铬区的金属就失去抗腐蚀能力而形成晶间腐蚀。贫铬区的形成原因一般认为是当温度升高时,碳在不锈钢晶粒内部的扩散速度大于铬的扩散速度。因为室温时碳在奥氏体中的溶解度很小,仅为0.02%0.03%(质量分数),而一般奥氏体钢中含碳量均超过0.02%0.03%(质量分数),故多余的碳就不断地向奥氏体晶粒边界扩散,并和铬化合,在晶间形成碳化铬的化合物,如(CrFe)23C8等。但是由于铬的扩散速度较小,来不及向晶界扩散,所以在晶间形成的碳化铬所需的铬主要来自晶界附近而不是来自奥氏体晶粒内部,结果就使晶界附近的含铬量大为减少,当晶界含铬量小于12%(质量分数)时,就形成贫铬区。

　　加热温度和加热时间对奥氏体不锈钢晶间腐蚀的影响,如图1所示。当加热温度小于450或大于850时,不会产生晶间腐蚀。因为温度小于450时,由于温度较低,不会形成碳化铬。当温度超过850时,晶粒内的铬扩散能力增强,有足够的铬扩散至晶界和碳化合,不会在晶界形成贫铬区。所以产生晶间腐蚀的加热温度是在450850,这个温度区间就称为产生晶间腐蚀的危险温度区(又称敏化温度区),其中尤以650最危险。焊接时焊缝两侧处于危险温度区的地带最易发生晶间腐蚀。即使是焊缝由于在冷却过程中其温度也要穿过危险温度区,所以也会产生晶间腐蚀。

　　由图1还可以看出,不锈钢焊接接头在危险温度区停留的时间越短,接头的耐晶间腐蚀能力越强。所以不锈钢焊接时,快速冷却是提高接头耐腐蚀能力的有效措施。采取的措施是在焊件下面垫铜板,或直接在焊件背面浇水冷却。在焊接工艺上,可以采用小电流、高焊速、短弧、多道焊等方法,以缩短焊接接头在危险温度区的停留时间。由于奥氏体不锈钢冷却过程中没有马氏体转变,所以快速冷却不会使接头淬硬。

　　随着不锈钢中含碳量的增加,在晶界生成的碳化铬随之增多,结果就使得在晶界形成贫铬区的机会增多,导致产生晶间腐蚀的倾向增加,所以碳是晶间腐蚀最有害的元素。应将基本金属和焊条的含碳量控制在0.08%以下。

　　在钢材和焊接材料中加入Ti、Nb等与碳的结合能力比铬更强的元素,能够与碳结合成稳定的碳化物,可以避免在奥氏体晶界形成贫铬区。所以,常用奥氏体不锈钢及焊接材料中都含有Ti或Nb元素,如1Cr18Ni9Ti、1Cr18Ni11Nb和焊条A132(含铌)。

　　焊后,将奥氏体不锈钢的焊接接头重新加热至10501100,此时碳又重新溶入奥氏体中,然后急速冷却,便可得到稳定的奥氏体组织,消除贫铬区。这种方法叫固溶处理。固溶处理的缺点是,如果焊接接头需要在危险的温度区工作,则仍不可避免地会形成贫铬区。

　　焊后,将奥氏体不锈钢的焊接接头重新加热至850900,保温2h,使奥氏体晶粒内部的铬有充分时间扩散到晶界,使晶界处的含铬量又恢复到大于12%(质量分数),贫铬区得以消失,这叫均匀化处理。

　　在焊缝中加入铁素体形成元素,如铬、硅、铝、钼等,以使焊缝形成奥氏体加铁素体的双相组织,会大大提高抗晶间腐蚀的能力。其次钢中的合金元素是形成双相组织的主要因素。

　　奥氏体生成剂:Ni、N、Cu、Co、C、Mn

　　在奥氏体不锈钢焊接中应用最广的焊接方法是手工电弧焊。因为它使用的设备简单,方法简便灵活,适应性强,对大部分金属材料的焊接均适用。而且奥氏体不锈钢的手弧焊具有热影响区小、易于保证质量,适应各种焊接位置及不同板厚工艺要求的优点。但是,为了提高奥氏体不锈钢抗晶间腐蚀的能力,手弧焊时,对焊接工艺的要求还是比较严格的。为避免焊接时碳和杂质混入焊缝,焊前应将焊缝两侧2030mm用不锈钢丝刷或铜丝刷清理干净,并涂白垩粉,以避免表面被飞溅金属损伤,影响耐腐蚀性。

　　施焊时,焊条不应作横向摆动,采用小电流、快速焊,一次焊成的焊缝不宜过宽,最好不超过焊条直径的3倍。多层焊时,每焊完一层要彻底清除焊渣,层间温度应低于60。与腐蚀介质接触的焊缝,为防止由于重复加热而降低耐腐蚀性,应最后焊接。焊后可采取强制冷却措施,加快接头冷却速度。由铌或钛稳定的奥氏体不锈钢焊缝的热影响区、紧邻熔合线的过热区在沸腾浓硝酸溶液中做抗晶间腐蚀试验时,会有沿熔合线走向的刀状腐蚀出现。产生刀状腐蚀的必要条件是接头熔合线附近受到温度为450850的重复加热。因此,单面单道焊具有较高的抗刀状腐蚀性能。双面焊时,如果焊缝的尺寸正好使第2道焊缝所产生的危险温度区落在第1道焊缝的熔合线上,就有可能在第1道焊缝的熔合线附近引起刀状腐蚀。如果第2道焊缝的危险温度区避开了第1道焊缝的熔合线,就不会引起刀状腐蚀。因此,焊接第2道焊缝时,选择适当的焊接参数,调节焊缝大小,使危险温度区不落在第1道焊缝的熔合线上,是防止刀状腐蚀的有效途径。